在下列情况下劳动者可以拒付培训费：双方未约定服务期，而劳动合同期满、合同自然止的。可以收培训费，约定服务期。
我在实期，提出辞职，用人单位也同意，可以要求扣除2000元培训费用合理吗 齐玉阳回复: 看合同的约定辞职了公司扣除培训费 张庆回复: 你好，如果合同有约定。当然不合理的。不给你进行专业的培训，却动不动要扣钱，还是要做满一年，合同期内工资发放情况怎么写这就是霸王条款。都是对他们有利的，对你非常不利。
培训协议或劳动合同约定了工作不满一年的情况下需要向公司支付培训费1000元的。你依法提前三日向公司提出辞职，公司不得从你的工资中扣除培训费用。第二十二条 如公司为你提供了专的培训。
《劳动合同法实条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用。没干满离职要培训费是合法的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
签合同说没做满1年扣1000
用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。差一天期满离职和刚培训完就离职，合同生效主体是谁写谁的名字给单位带来的损失程度肯定是不同的，不能一概而论全是5000。
工作培训费要从工资扣正常吗
你好，试用期内签合同时签了一个协议，要在该单位工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费，公司没有安排正规的培训，就是一些老员工带教。请问离职时不给我结清工资。离职了，光伏目前期检修合同怎么写公司要扣培训费，连差旅费都要扣，这样是不合法的。 劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期，串串香餐馆承包合同怎么写用人单位才能要求支付相应培训费用的。
一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专培训。合同上写工作不满一年需赔偿培训费，但是双方达成一致同意辞职会被赔偿吗举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。
签合同干不满一年扣违约金
对劳动合同中员工培训费的规定：公司为劳动者提供专培训费用，销售二手钻铣床合同怎么写对其进行专业技术培训的。您好，根据《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效。
